• Definicja równości szans, niedyskryminacji i równego traktowania.
• Rola szkoły i instytucji edukacyjnych w kształtowaniu postaw.
• Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji.

MODUŁ 2: Podstawy prawne równości szans i niedyskryminacji:

• Konstytucja RP a zasada równości.
• Ustawa Kodeks Pracy i przepisy antydyskryminacyjne.
• Akty prawa międzynarodowego (Konwencja ONZ CEDAW, dyrektywy UE).

MODUŁ 3: Stereotypy płciowe i ich wpływ na środowisko zawodowe i edukacyjne:

• Czym są stereotypy i jak wpływają na nasze decyzje?
• Stereotypy w edukacji i na rynku pracy – przykłady.

MODUŁ 4: Dyskryminacja i jej formy – jak rozpoznać i reagować?

• Dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia – czym się różnią?
• Przejawy dyskryminacji w miejscu pracy i w szkole.

MODUŁ 5: Tworzenie polityki równościowej w organizacji i edukacji:

• Jak wdrażać politykę równościową w szkole i w miejscu pracy?
• Przykłady programów wspierających równość płci.
• Rekomendacje i narzędzia do wdrożenia polityki równościowej.
• Podsumowanie szkolenia i refleksja uczestników.

Uwagi:

• Szkolenie odbywa się na żywo, na platformie ClickMeeting
• Uczestnik otrzyma: zaświadczenie na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 maja 2019 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2019 r. poz. 1045 ze zm.) par. 23 ust. 2 i ust. 3 oraz pakiet materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej.
• Możliwość konsultacji, zadawania pytań w trakcie szkolenia
• Link aktywacyjny wyślemy 1 dzień przed szkoleniem na adres e-mail podany w formularzu zgłoszenia
• Fakturę wystawiamy po szkoleniu elekronicznie.

Prosimy o podawania w zgłoszeniu osobistych adresów mailowych do wysłania linku na szkolenie oraz zaświadczenia i materiałów szkoleniowych