Współczesny świat pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Dynamiczny rozwój technologii, transformacja cyfrowa i ekologiczna, pojawianie się nowych zawodów oraz zmieniające się oczekiwania pracodawców powodują, że młodzi ludzie potrzebują nie tylko informacji o zawodach, ale przede wszystkim umiejętności świadomego planowania własnej ścieżki edukacyjnej i zawodowej.
Szkoła staje się miejscem wspierania ucznia w odkrywaniu jego potencjału, rozwijaniu kompetencji przyszłości oraz podejmowaniu odpowiedzialnych decyzji dotyczących dalszego kształcenia i kariery. Szczególnego znaczenia nabiera promocja nowoczesnego kształcenia zawodowego, które dzięki ścisłej współpracy z branżami i pracodawcami oferuje atrakcyjne możliwości rozwoju, zdobywania kwalifikacji oraz budowania konkurencyjności na rynku pracy.
Skuteczne doradztwo zawodowe nie polega dziś na wskazywaniu konkretnego zawodu, lecz na wyposażaniu ucznia w kompetencje umożliwiające wielokrotne podejmowanie trafnych decyzji edukacyjnych i zawodowych w ciągu całego życia.
Cel główny
Rozwijanie kompetencji nauczycieli i specjalistów w zakresie wspierania uczniów w podejmowaniu świadomych decyzji edukacyjno-zawodowych poprzez wykorzystanie nowoczesnych metod doradztwa zawodowego, promocję kształcenia zawodowego oraz budowanie współpracy szkoły z otoczeniem społeczno-gospodarczym.
Adresaci
- nauczyciele realizujący zadania z zakresu doradztwa zawodowego,
- doradcy zawodowi,
- wychowawcy klas,
- pedagodzy i psychologowie szkolni,
- nauczyciele szkół podstawowych i ponadpodstawowych,
- dyrektorzy i wicedyrektorzy szkół,
- osoby odpowiedzialne za współpracę szkoły z otoczeniem społeczno-gospodarczym.
Cele szczegółowe
Uczestnik:
- rozumie współczesne trendy i wyzwania rynku pracy
- zna założenia i cele doradztwa zawodowego realizowanego w szkole
- potrafi wspierać uczniów w odkrywaniu ich potencjału, zainteresowań i predyspozycji
- wykorzystuje narzędzia wspomagające planowanie ścieżki edukacyjno-zawodowej
- zna aktualną ofertę kształcenia zawodowego oraz jej powiązania z potrzebami rynku pracy
- promuje pozytywny wizerunek szkolnictwa branżowego i technicznego
- buduje współpracę szkoły z pracodawcami przedsiębiorcami i instytucjami rynku pracy
- wspiera uczniów w rozwijaniu kompetencji niezbędnych do funkcjonowania w świecie pracy przyszłości
Program:
Moduł I. Świat pracy przyszłości – wyzwania dla szkoły i doradztwa zawodowego
Edukacja i kariera w świecie nieustannej zmiany
- megatrendy wpływające na rynek pracy;
- automatyzacja, sztuczna inteligencja i transformacja cyfrowa;
- zielone kompetencje i zawody przyszłości;
- dlaczego młodzi ludzie będą wielokrotnie zmieniać role zawodowe.
Kompetencje przyszłości jako fundament kariery
- kreatywność, przedsiębiorczość i innowacyjność;
- umiejętność uczenia się przez całe życie;
- kompetencje społeczne i komunikacyjne;
- odporność psychiczna i adaptacyjność.
Rola szkoły w przygotowaniu ucznia do życia zawodowego
- od wyboru zawodu do projektowania własnej przyszłości;
- doradztwo zawodowe jako proces rozwojowy;
- nauczyciel jako mentor i przewodnik edukacyjny.
Moduł II. Nowoczesne doradztwo zawodowe – od diagnozy potencjału do świadomej decyzji (60 minut)
Poznawanie siebie jako pierwszy krok do wyboru ścieżki edukacyjnej
- zainteresowania, uzdolnienia i predyspozycje uczniów;
- mocne strony i zasoby jako punkt wyjścia do planowania kariery;
- wspieranie ucznia w budowaniu poczucia sprawstwa.
Narzędzia wspierające proces doradczy
- metody diagnozy potencjału ucznia;
- rozmowa doradcza i coachingowe elementy pracy z uczniem;
- portfolio kariery i indywidualna ścieżka rozwoju.
Jak wspierać ucznia w podejmowaniu decyzji?
- błędy i pułapki wyborów edukacyjnych;
- wpływ rodziny, grupy rówieśniczej i mediów społecznościowych;
- rozwijanie odpowiedzialności za własne decyzje.
Studium przypadku
- Analiza sytuacji ucznia stojącego przed wyborem dalszej ścieżki kształcenia.
Moduł III. Kształcenie zawodowe nowej generacji – możliwości, prestiż i perspektywy rozwoju
Nowa oferta kształcenia zawodowego
- kierunki rozwoju szkolnictwa branżowego i technicznego;
- współpraca szkół z branżami i pracodawcami;
- kwalifikacje odpowiadające potrzebom współczesnej gospodarki.
Obalanie stereotypów dotyczących szkolnictwa zawodowego
- dlaczego kształcenie zawodowe staje się atrakcyjną ścieżką kariery;
- sukces zawodowy absolwentów szkół branżowych i technicznych;
- możliwości dalszego rozwoju edukacyjnego i zawodowego.
Szkoła jako centrum współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym
- partnerstwa z przedsiębiorcami i instytucjami rynku pracy;
- wizyty zawodoznawcze, praktyki, projekty branżowe;
- angażowanie rodziców w proces doradztwa zawodowego
Ewaluacja
- ankieta ewaluacyjna;
- karta refleksji uczestnika;
- analiza studium przypadku;
- opracowanie planu działań doradczych dla własnej szkoły.
Efekt wdrożeniowy dla placówki
Uczestnicy opracują „Mapę wspierania kariery ucznia”, obejmującą działania z zakresu doradztwa zawodowego, współpracy z rodzicami, promocji kształcenia zawodowego oraz współpracy z pracodawcami i instytucjami rynku pracy. Dokument może stanowić podstawę do rozwijania wewnątrzszkolnego systemu doradztwa zawodowego i promocji nowoczesnego kształcenia zawodowego.
Koszt i płatność:
💰 Koszt szkolenia ustalany jest indywidualnie – zależy od wybranej formy szkolenia oraz liczby uczestników.
🕛Czas trwania: 4 godziny dydaktyczne
Płatność możliwa po szkoleniu – z dogodnym, wydłużonym terminem płatności.
Po szkoleniu każdy uczestnik otrzymuje:
📜 Imienne zaświadczenie ukończenia szkolenia, wydane na podstawie § 23 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 maja 2019 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2019 r. poz. 1045 z późn. zm.). Zaświadczenia przesyłamy w formie elektronicznej.
📚 Pakiet materiałów szkoleniowych – pomocnych w codziennej pracy oraz utrwalających zdobytą wiedzę.
Masz pytania lub chcesz uzyskać ofertę?
Skontaktuj się z naszym ekspertem ds. organizacji szkoleń: tel. 796 686 600
