8. Wspieranie ciekawości i aktywności poznawczej uczniów poprzez promowanie kształcenia interdyscyplinarnego i pracy projektowej oraz wykorzystywanie oceniania kształtującego i informacji zwrotnej w pracy z uczniem.

Współczesna szkoła stoi przed wyzwaniem przejścia od modelu transmisyjnego do modelu,
w którym uczeń staje się aktywnym badaczem rzeczywistości, a nie jedynie odbiorcą informacji. W świecie nadmiaru danych kluczowe staje się rozwijanie ciekawości poznawczej, umiejętności zadawania pytań, łączenia wiedzy z różnych dziedzin oraz krytycznego myślenia.

Kształcenie interdyscyplinarne, praca projektowa oraz ocenianie kształtujące tworzą spójny ekosystem dydaktyczny, który wzmacnia sprawczość ucznia, jego motywację wewnętrzną
i zdolność do uczenia się przez całe życie. Informacja zwrotna staje się nie narzędziem kontroli, lecz narzędziem rozwoju.

Cel główny

Rozwijanie kompetencji nauczycieli w zakresie projektowania procesu dydaktycznego, który wzmacnia ciekawość poznawczą uczniów poprzez integrację treści międzyprzedmiotowych, stosowanie pracy projektowej oraz wykorzystywanie oceniania kształtującego i informacji zwrotnej jako kluczowych narzędzi wspierania uczenia się.

Adresaci

  • nauczyciele wszystkich etapów edukacyjnych,
  • wychowawcy,
  • pedagodzy i specjaliści szkolni,
  • dyrektorzy i wicedyrektorzy szkół,
  • doradcy metodyczni i liderzy zespołów nauczycielskich,
  • osoby odpowiedzialne za rozwój innowacji pedagogicznych.

Cele szczegółowe

Uczestnik:

  • rozumie znaczenie ciekawości poznawczej jako fundamentu uczenia się;
  • potrafi projektować działania interdyscyplinarne łączące różne obszary wiedzy;
  • stosuje metodę projektu edukacyjnego jako narzędzie rozwijania kompetencji uczniów;
  • wykorzystuje ocenianie kształtujące jako element procesu uczenia się, a nie jego podsumowanie;
  • formułuje skuteczną informację zwrotną wspierającą rozwój ucznia;
  • buduje środowisko edukacyjne sprzyjające aktywności, samodzielności i współpracy uczniów;

Program:

Moduł I. Ciekawość poznawcza jako silnik uczenia się

Od nauczania do uczenia się

  • zmiana paradygmatu edukacji;
  • uczeń jako odkrywca i twórca wiedzy;
  • rola pytań w procesie uczenia się.

Jak rodzi się ciekawość?

  • mechanizmy motywacji wewnętrznej;
  • znaczenie emocji w uczeniu się;
  • środowisko edukacyjne sprzyjające eksploracji.

Szkoła, która nie gasi pytań

  • błędy dydaktyczne zabijające ciekawość;
  • jak wzmacniać naturalną dociekliwość uczniów;
  • strategie pracy oparte na pytaniach problemowych.

Moduł II. Kształcenie interdyscyplinarne i praca projektowa – uczenie się w działaniu 

Dlaczego interdyscyplinarność?

  • świat nie jest podzielony na przedmioty;
  • integracja wiedzy jako klucz do zrozumienia rzeczywistości;
  • kompetencje przyszłości a edukacja szkolna.

Metoda projektu – serce nowoczesnej dydaktyki

  • etapy pracy projektowej;
  • rola nauczyciela jako mentora i facylitatora;
  • autonomia ucznia i odpowiedzialność za efekt.

Projekt jako przestrzeń uczenia się głębokiego

  • formułowanie problemów badawczych;
  • praca zespołowa i współodpowiedzialność;
  • prezentacja rezultatów i refleksja nad procesem.

Moduł III. Ocenianie kształtujące i informacja zwrotna – narzędzia, które zmieniają uczenie się

Ocenianie jako proces, nie podsumowanie

  • różnica między oceną sumującą a kształtującą;
  • rola celów uczenia się i kryteriów sukcesu;
  • uczeń jako współautor procesu oceny.

Informacja zwrotna, która rozwija

  • model skutecznej informacji zwrotnej;
  • język wspierający rozwój, nie etykietujący;
  • jak budować motywację poprzez feedback.

Praktyka oceniania kształtującego

  • pytania kluczowe;
  • samoocena i ocena koleżeńska;
  • monitorowanie postępów ucznia.

Ewaluacja

  • ankieta ewaluacyjna;
  • autorefleksja uczestnika;
  • analiza zaprojektowanych mini-projektów;
  • opracowanie scenariusza lekcji interdyscyplinarnej z wykorzystaniem informacji zwrotnej.

Efekt wdrożeniowy dla placówki

Uczestnicy opracują koncepcję „Lekcji, która budzi ciekawość”, opartą na pracy projektowej, integracji treści oraz ocenianiu kształtującym, możliwą do wdrożenia w swoich szkołach jako element wewnątrzszkolnego doskonalenia jakości uczenia się.

Koszt i płatność:

💰 Koszt szkolenia ustalany jest indywidualnie – zależy od wybranej formy szkolenia oraz liczby uczestników.

🕛Czas trwania: 4 godziny dydaktyczne

Płatność możliwa po szkoleniu – z dogodnym, wydłużonym terminem płatności.

Po szkoleniu każdy uczestnik otrzymuje:

📜 Imienne zaświadczenie ukończenia szkolenia, wydane na podstawie § 23 ust. 2 i 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 maja 2019 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2019 r. poz. 1045 z późn. zm.). Zaświadczenia przesyłamy w formie elektronicznej.

📚 Pakiet materiałów szkoleniowych – pomocnych w codziennej pracy oraz utrwalających zdobytą wiedzę.

Masz pytania lub chcesz uzyskać ofertę?
📞 Skontaktuj się z naszym ekspertem ds. organizacji szkoleń: tel. 796 686 600

Zamów szkolenie dla swoich nauczycieli - bezpłatna wycena

Zamów szkolenie dla swoich nauczycieli - bezpłatna wycena

Wypełnij i wyślij formularz, a my skontaktujemy się celem przedstawienia najlepszej oferty 🙂

Forma szkolenia (możesz zaznaczyć obie opcje)
Pole wyboru
Zgodnie z ustawą z dnia 27 kwietnia 2016 r. RODO i ustawie z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych Eureka z siedzibą Oboźna 11/11 Warszawa 00-332, informuje, że jest administratorem danych osobowych. Oświadczamy, że dane osobowe będą przetwarzanie przez Eureka w celu przeprowadzenia rejestracji zgłoszenia, przygotowania materiałów niezbędnych do realizacji szkolenia oraz obsługi poszkoleniowej.
Pole wyboru
Przewijanie do góry

Program:

1. Podstawy teoretyczne TUS

  • cel i założenia TUS
  • oddziaływanie przez modelowanie, ćwiczenie zachowania, wzmacnianie i generalizację
  • instrukcje, wizualizacje, scenki, rola informacji zwrotnej

2. Tworzenie grup TUS

  • rola prowadzących
  • właściwy dobór do grup
  • rozmowa wstępna z rodzicem
  • rozmowa wstępna z dzieckiem (diagnoza)
  • wskazania do pracy indywidualnej

3. Prowadzenie grup, praca „tu i teraz”, proces grupowy

  • struktura zajęć: plan zajęć stacjonarnych
  • tworzenie systemu zasad i systemu motywacyjnego
  • konstruowanie wzmacniających komunikatów
  • praca z emocjami dziecka
  • praca  z trudnymi zachowaniami
  • współpraca z rodzicami

4. Trening Społeczny

  • planowanie tematów dostosowanych do potrzeb uczestników
  • przygotowywanie materiałów na zajęcia
  • przykładowe ćwiczenia, gry i zabawy

5. Zakończenie

Podsumowanie warsztatów, dyskusja, ewaluacja, test podsumowujący zdobytą wiedzę.

6. Materiały dla uczestników (wersja elektroniczna):

  • KAMIENIE MILOWE
  • narzędzia TUS
  • przykładowy plan TUS
  • przykłady instrukcji
  • karty emocji
  • linki do filmów

Prowadząca:

Picture of Monika Kolon

Monika Kolon

Pedagog i socjolog (UW), oligofrenopedagog, socjoterapeutka. Od 20 lat pracuje z dziećmi i młodzieżą, w tym z osobami ze spektrum autyzmu oraz zagrożonymi niedostosowaniem społecznym. Trener umiejętności społecznych dla grup w wieku przedszkolnym, szkolnym, młodzieży i młodych dorosłych. Na co dzień nauczyciel współorganizujący proces kształcenia uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.