Bezpłatne szkolenie:
Reforma edukacji 2026/2027 w praktyce – jak skutecznie przygotować szkołę do zmian?

Cel szkolenia: Przygotowanie dyrektorów szkół i przedszkoli do świadomego, spójnego i etapowego wdrażania reformy edukacji 2026/2027 poprzez przełożenie zmian systemowych na konkretne decyzje organizacyjne, programowe i dydaktyczne w placówce.Szkolenie ma charakter praktyczny i koncentruje się na rozwiązaniach, które dyrektor może wdrożyć od razu po zakończeniu spotkania

Korzyści dla uczestników:

Po szkoleniu uczestnik:

• Zna aktualne zmiany w przepisach prawa oświatowego, w tym w Karcie Nauczyciela oraz ustawie Prawo oświatowe.
• Rozumie nowe zasady oceny pracy nauczyciela oraz awansu zawodowego i potrafi je zastosować w praktyce.
• Identyfikuje zmiany w zakresie obowiązków nauczycieli i dyrektora szkoły.
• Potrafi dostosować statut, regulaminy i procedury do nowych wymagań.
• Zna planowane zmiany w doradztwie zawodowym i potrafi przygotować szkołę do ich wdrożenia.
• Rozumie założenia szkolnej oceny funkcjonalnej i potrafi wykorzystać ją w pracy z uczniem.
• Zna kluczowe terminy i etapy wdrażania zmian w 2026 roku.
• Potrafi zaplanować działania szkoły zgodnie z harmonogramem reform.
• Otrzymuje gotową listę działań wdrożeniowych dla dyrektora.

Program szkolenia:

Moduł 1. Reforma edukacji 2026/2027 – co zmienia się dla dyrektora?

• Najważniejsze założenia reformy.
• Obszary zmian w organizacji pracy szkoły i przedszkola.
• Odpowiedzialność dyrektora za proces wdrażania zmian.
• Ryzyka i najczęstsze błędy podczas wdrożenia.

Moduł 2. Zmiany w Karcie Nauczyciela

• Ocena pracy nauczyciela.
• Awans zawodowy.
• Obowiązki nauczycieli.
• Czas pracy i dokumentowanie realizacji zadań.
• Regulaminy i dokumentacja wymagające aktualizacji.

Moduł 3. Zmiany w ustawie Prawo oświatowe

• Organizacja pracy szkoły.
• Nadzór pedagogiczny.
• Bezpieczeństwo uczniów.
• Prawa i obowiązki ucznia.
• Nowe obowiązki dyrektora.

Moduł 4. Ocena pracy i awans zawodowy nauczycieli w praktyce

• Aktualne kryteria oceny.
• Dokumentowanie pracy nauczyciela.
• Zadania dyrektora.
• Przykłady dobrych praktyk.
• Najczęstsze problemy interpretacyjne.

Moduł 5. Doradztwo zawodowe po zmianach

• Nowe wymagania prawne.
• Aktualizacja programu realizacji doradztwa zawodowego.
• Organizacja działań doradczych w szkole.
• Współpraca z rodzicami i instytucjami rynku pracy.

Moduł 6. Szkolna ocena funkcjonalna

• Założenia i cele.
• Praktyczne zastosowanie w pracy z uczniem.
• Wspieranie uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.
• Dokumentowanie i monitorowanie działań.

Moduł 7. Zarządzanie zmianą w szkole

• Jak przygotować radę pedagogiczną do reformy.
• Komunikacja z nauczycielami, rodzicami i organem prowadzącym.
• Budowanie zaangażowania zespołu.
• Plan wdrożenia krok po kroku.

Moduł 8. Kalendarium zmian 2026

• Najważniejsze terminy.
• Etapy wdrażania reformy.
• Harmonogram działań dyrektora.
• Priorytety na rok szkolny 2026/2027.

Dodatkowe wartości dla uczestników

✓ Checklista „Dyrektor gotowy na reformę 2026/2027”.
✓ Sesja pytań i odpowiedzi z ekspertem.
✓ Zaświadczenie uczestnictwa.

Każdy uczestnik wyjdzie ze szkolenia z gotowym planem działań dla swojej szkoły listą dokumentów wymagających aktualizacji oraz harmonogramem wdrażania reformy edukacji 2026/2027.