Szczegóły szkolenia:
-
11.06.2026 r.
-
18.09.2026 r.
-
9:00 - 12:00
-
Online na żywo
-
290 zł/os
-
Możliwość zakupu nagrania ze szkolenia
Koszt zawiera:
- 4 godziny dydaktyczne szkolenia online na żywo
- Zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia, wydane na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 maja 2019 r. w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz.U. z 2019 r. poz. 1045 ze zm.) par. 23 ust. 2 i ust. 3
- Pakiet materiałów szkoleniowych.
Mobbing, dyskryminacja, wykluczenie, konflikty w miejscu pracy – dziś to nie tylko problem relacji w zespole, ale również realna odpowiedzialność prawna pracodawcy i pracowników.
Kodeks pracy jasno wskazuje, że pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi, a planowane zmiany przepisów jeszcze bardziej wzmacniają konieczność wdrażania działań antymobbingowych, procedur i działań prewencyjnych.
Zapraszamy na praktyczne szkolenie dla nauczycieli, specjalistów i pracowników oświaty, podczas którego omówimy:
- czym jest mobbing i dyskryminacja w praktyce,jakie zachowania są niedopuszczalne,
- jakie obowiązki spoczywają na placówce,
- jak reagować na sytuacje trudne,
- jak chronić siebie i placówkę przed konsekwencjami prawnymi.
Szkolenie oparte jest na aktualnych przepisach, praktyce placówek oraz najnowszych kierunkach zmian prawa pracy. Konkretne przykłady, praktyczne rozwiązania i gotowe wskazówki do wdrożenia.
Szkolenie skierowane jest do:
- nauczycieli,
- wychowawców,
- specjalistów,
- pracowników administracji i obsługi,
- kadry kierowniczej szkół, przedszkoli i żłobków.
Cele szkolenia:
Celem szkolenia jest zwiększenie świadomości pracowników oświaty w zakresie:
- przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji,
- budowania bezpiecznego środowiska pracy,
- ochrony praw pracowników i uczniów,
- odpowiedzialności prawnej i dyscyplinarnej,
- reagowania na sytuacje konfliktowe i wykluczające.
Szkolenie ma charakter praktyczny i uwzględnia aktualne przepisy prawa oraz realne sytuacje występujące w placówkach oświatowych.
Program:
1. Mobbing, dyskryminacja i wykluczenie – podstawy prawne
- czym jest mobbing według przepisów prawa,
- czym różni się konflikt od mobbingu,
- dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia,
- zachowania niedopuszczalne w środowisku pracy,
- wykluczenie społeczne i zawodowe w placówce,
- obowiązki pracodawcy i pracowników.
2. Odpowiedzialność prawna i dyscyplinarna
- odpowiedzialność pracownika,
- odpowiedzialność dyrektora,
- konsekwencje naruszeń,
- procedury zgłaszania nieprawidłowości,
- dokumentowanie sytuacji trudnych,
- ochrona osób zgłaszających.
3. Praktyczne działania antymobbingowe w placówce
- jak budować bezpieczne relacje w zespole,
- komunikacja bez przemocy,
- reagowanie na konflikty,
- działania profilaktyczne,
- procedury antymobbingowe,
- przykłady dobrych praktyk.
UCZESTNICY OTRZYMUJĄ
- materiały szkoleniowe
- zaświadczenie uczestnictwa
- praktyczne wskazówki do wdrożenia w placówce
- przykładowe rozwiązania i procedury
Prowadząca:
Aneta Bartoszczyk – Trochimiuk
Certyfikowany trener, coach, edukator, wykładowca akademicki; wieloletni dyrektor szkoły oraz wizytator w kuratorium oświaty. Absolwentka studiów wyższych magisterskich na kierunku filologia polska na UMCS w Lublinie, a także podyplomowych studiów z zakresu zarządzania oświatą. Ukończyła również akredytowane przez Izbę Coachingu podyplomowe studia coaching i mentoring na UMCS w Lublinie. Edukacja jest jej pasją – od lat wspiera nauczycieli oraz dyrektorów szkół, przedszkoli i placówek oświatowych w rozwijaniu ich potencjału dydaktycznego, merytorycznego oraz mentalnego. Swoje doświadczenie i pasję realizuje jako dyrektor niepublicznej placówki doskonalenia nauczycieli Eureka Centrum Kształcenia.
