Opis szkolenia:

Szkolenie przeznaczone jest dla kadry kierowniczej placówek oświatowych, która chce skutecznie przygotować się na nowy rok szkolny 2025/2026. W trakcie spotkania omówimy zarówno obowiązujące już przepisy, jak i projektowane zmiany w prawie oświatowym, Karcie Nauczyciela i Kodeksie Pracy. Szczególny nacisk położymy na kwestie zatrudniania nauczycieli, awansu zawodowego, standardów ochrony małoletnich oraz zasad organizacji i rozliczania czasu pracy. Uczestnicy otrzymają konkretne narzędzia i checklisty, które pomogą wdrażać zmiany zgodnie z obowiązującym prawem.

Czego się nauczysz?

• Zdobędziesz aktualną wiedzę o zmianach w prawie oświatowym, które dotyczą Twojej placówki.
• Nauczysz się rozliczać godziny pracy, nadgodziny i planować zastępstwa.
• Dowiesz się, jak poprawnie oceniać nauczycieli i wspierać ich w awansie.
• Otrzymasz praktyczne wskazówki do wdrażania standardów ochrony dzieci i e-dokumentów.
• Zyskasz wiedzę o zapowiedziach reform w Karcie Nauczyciela i Kodeksie Pracy.

Program szkolenia:

1. Zmiany w prawie oświatowym na rok szkolny 2025/2026

• Standaryzacja zatrudniania specjalistów.
• „Nowe” emerytury nauczycielskie.
• Zespół ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli.
• Kierunki polityki oświatowej na nowy rok – skrót najważniejszych haseł.

2. Umowy o pracę nauczycieli – przypomnienie i aktualizacja

• Umowa na czas nieokreślony / określony / przez mianowanie.
• Nowe informacje o warunkach zatrudnienia – omówienie wzoru.
• Nowa treść umowy – omówienie wzoru.
• Warunki konieczne dla kandydata na nauczyciela – podsumowanie.

3. Awans zawodowy nauczycieli – obowiązki dyrektora i wicedyrektora

• „Stare” mianowanie – kiedy się rozpoczyna, co robi dyrektor.
• Nowe mianowanie i dyplomowanie – przypomnienie zasad.
• Cząstkowa ocena pracy w nowym systemie – jak wspierać nauczycieli.

4. Standardy ochrony małoletnich – obowiązek wdrożenia i kontrola

• Obowiązkowe elementy standardów.
• Skąd pobrać wzory i procedury (oficjalne źródła).
• Rola i cel standardów – co musi wiedzieć dyrektor.

5. e-Legitymacje i mLegitymacje – co trzeba wdrożyć w szkole

• Czym jest e-legitymacja szkolna i mLegitymacja nauczyciela.
• Nowe obowiązki szkoły w zakresie dokumentacji.
• Różnice, obowiązki, możliwości realizacji.

6. Statut szkoły/przedszkola – checklist dla dyrektora

• Organ uprawniony do zmian.
• Jednostki redakcyjne – co powinno się znaleźć w statucie.
• Zmiany od 2022 r. – czy masz je w swoim statucie?
• Wewnątrzszkolne ocenianie – najczęstsze błędy po kontrolach kuratoryjnych 2023/2024.

7. Systemy czasu pracy nauczycieli – planowanie i rozliczanie

• Systemy czasu pracy stosowane w szkołach.
• Praca zdalna – co jest dozwolone?
• Godziny nadliczbowe i ponadwymiarowe – zasady, różnice, wynagrodzenie.
• Doraźne zastępstwa – kiedy i komu można przydzielić.
• Planowane zmiany w zasadach ustalania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe.

8. E-doręczenia od 1 stycznia 2025 r. – obowiązki szkoły

• Doręczenie elektroniczne – definicje, zasady.
• Publiczna usługa rejestrowanego doręczenia / usługa hybrydowa.
• Wyłączenia – kiedy szkoła nie musi korzystać.
• Rola Poczty Polskiej jako operatora wyznaczonego.

9. Projektowane zmiany w Karcie Nauczyciela 2025/2026

• Propozycje dotyczące podwyżek i struktury wynagrodzenia.
• Odprawy, nagrody jubileuszowe – nowe podejście.
• Ochrona przedemerytalna – ograniczenia przy zastępstwach.
• Awans zawodowy nauczycieli początkujących – zmiany w zatrudnianiu.
• Nowe zasady oceniania pracy nauczyciela.

10. Planowane zmiany w Kodeksie Pracy – co warto śledzić

• Uznanie samozatrudnienia i umów cywilnoprawnych do stażu pracy.
• Zmiany w przepisach o mobbingu i dyskryminacji.
• Przejrzystość ogłoszeń o pracę – obowiązek podawania stawek.
• Skrócony tydzień pracy – co mówią projekty?
• Nowe przepisy bhp, zmiany w medycynie pracy, weryfikacja niekaralności (ustawa „Kamilka”).
• Zwolnienia lekarskie i wsparcie zatrudniania seniorów.